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关于加强教育干部队伍建设的若干规定

2017年03月27日 09:41 来源:党总支 作者:佚名 点击:[]

为建设一支政治强,业务精,纪律严,作风正的教育干部队伍,深化教育改革,推进教育创新,促进教育发展,全面提升我校教育水平。现结合我校实际,就加强教育干部队伍建设提出如下规定。

一、加强学习,提高自身素质

1、  认真学习党的十八届五中、六中全会、十九大会议精神、习近平总书记的讲话精神,不断提高政治理水平,准确把三个代表重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位。认真落实科学发展观,各单位领导班子每月必须集中一天时间学习政治理论,每次学习应有笔记,心得体会和专题学习会议记录。                                      

2、熟悉并掌握教育法律,法规,如教育法,新义务教育法,教师法等,努力提高自己的依法治教和依法维权能力,每年撰写一篇依法治教论文。

3、积极钻研教育、教学业务,着力提高业务素质,自觉成为教育,教学的行家里手,每人每年撰写教育,教学论文1 — 2篇。  

4、严肃政治纪律,坚决服从县委、县政府以及上级教育行政主管部门的领导,下级服从上级,个人服从组织,确保政令畅通。

二.发扬民主,坚持集体领导

5、实行校务财务公开,接受广泛监督。对干部任免,教师异动和调配、教职工绩效工资的发放、教育经费预决算、大额资金的使用等重大问题。必须经讨论决定并即使公开,不准个人或少数人说了算。

6、坚持公开、公正、公平原则。在计划生育、工资晋升、职称评定、绩效工资发放等工作中,做到政策公开、指标公开、结果公开、坚决反对阳奉阴违,弄虚作假,营私舞弊和暗箱操作:坚决抵制利用职权,为自己的亲属、子女或亲朋好友拉关系走后门。

7、开展批评与自我批评。团结共呈,坚决反对自由主义,反对小团体主义,反对拉帮结派搞江湖义气,反对一切信谣等破坏党的团结行为,严禁泄露一些重要会议的讨论的过程和尚未传达的有关会议精神和策略。

三、依规办事,实行民主理财

8、认真落实税改政策,加强学校收费管理,严格依规依文收费。严禁学校乱立,自立收费项目或擅自提高收费标准,切实减轻学生家长和农民负担。一学期内发生一起乱收费事件,给予主要领导通报批评,分管领导警告处分:发生两起以上给予主要领导、分管领导给予戒免处理,下一学期如再发生,致领导,经领导撤职处分。

9、健全财务制度,严肃财经纪律,实行民主理财,做到帐务分开。实行“一本帐,一支笔”领导审批签字负责制。实行每月用款计划制,严禁私设“小金库”和公款私存,坚持谁分管,谁签字,谁负责的责任追究制。凡因私设“小金库”、招待超标、违规外出考察或因个人行为受到执纪执法部门出发的,重要负责人和分管领导各承担罚金额的10%,并通报。

10、学校代收费一律据实收取。对乱收费或超标收费的,学校对主要负责人进行纪律处分外。

四、求真务实,转变工作作风

11、深入基层,率先垂范。领导干部都要深入课堂调查研究,三分之一时间深入课堂听课,三分之一时间处理政务。摸实情,了民意,关心教职工疾苦,切实为教职工排忧解难、办实事。各主要领导每年应向上级交一份高质量调查报告。

12、深入教学研究,更新教育历年。学校领导必须坚持领导听课制度,每期每人参加教研活动不少于三次。每期听课不少于三十节。  

13、执政为民,以人为本。牢固树立安全重于泰山的责任意识,杜绝安全事故发生。实行安全事故报告制度和责任追究制度。积极宣传党的路线、方针、政策,化解各种矛盾,切实做好稳定工作。统筹兼顾,科学安排,按照要求保质保量完成上级交办的各项工作任务。

五.防微杜渐,做兼洁自律表率

14、实行述职报告制度。每年应如期召开一次教代会,领导成员均要做述职报告,每年应召开两次民主生活会,民主生活会情况必须在一定范围内公开,接受群从监督。

15、实行领导干部生活中重大事件报告制度。各单位主要干部家中的红白喜事和子女就业、升学、参军等都必须向上级报告其喜仪和名称、规模和受礼范围,严禁大操大办。

16、单位主要领导出县两天以上须经学校党总支批准,领导成员必须按时上下班,保持电话通畅。学校将不定时对各单位领导到岗情况进行抽查,无故不到岗者将通报批评。

17、严格执行关于公务接待的有关规定。学校干部一律吃工作餐,一律不喝酒,不发整包香烟。严禁校际之间相互吃请。

18、单位要严格控制公款租用小汽车。任何领导干部不准使用固定的专人专车,公务实行派车制,上下班一律不得用小车接送。禁止领导个人公款购买或更换通讯工具,通讯费用一律不得在单位报销。严格控制领导干部子女、配偶、亲属在学校做临时工认输,禁止为干部子女、配偶、亲属在学校经商、办企业提供便利。

19、严禁摸牌赌博、公款钓鱼、行贿受贿。严禁参加公款支付的营业性歌厅,舞厅,茶楼等娱乐活动。严禁收受任何单位及个人超出正常赠送的礼品、礼金及有价证券。

20、建立学校干部跟踪管理档案。须成专班对学校领导干部分学期进行量化考核,综合评分,凡年度考核前两名者作为年度表彰对象,凡一年综合排名倒数2—1名,学校将对其提出警告并实行诫免谈话;连续两年者,实行诫免;连续三年者,就地免职

本规定发自文之日起  

                                              365bet亚洲版网址党总支

                                                        20171

 

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